Como Conduzir uma Sessão de Mentoria

Conduzir uma mentoria voluntária é uma experiência gratificante e transformadora para ambos os lados:

Estrutura Sugerida para 50 Minutos

1. Quebra-Gelo e Alinhamento (5 a 10 min):
   • Apresente-se brevemente e crie um ambiente seguro e acolhedor.
   • Pergunte: "Qual o principal resultado que você espera sair daqui hoje?".
2. Escuta Ativa e Diagnóstico (15 a 20 min):
   • Deixe o mentorado falar sobre suas dúvidas, histórico ou projetos.
   • Caso o mentorado tenha compartilhado o Diagnóstico de Carreira da Menvo, use os pontos identificados pela IA para aprofundar.
3. Compartilhamento de Vivência Prática (15 a 20 min):
   • Compartilhe erros e acertos da sua trajetória.
   • Forneça feedbacks construtivos sobre currículo, LinkedIn, código ou postura profissional.
4. Fechamento e Próximos Passos (5 min):
   • Combine 1 ou 2 ações práticas para o mentorado executar nas próximas semanas.
   • Finalize agradecendo pelo tempo e encorajando-o em sua jornada.